PIANI CONTRATTUALI COLLETTIVI

Normativa vigente

La normativa vigente in materia di assistenza sanitaria integrativa riconosce le Società di Mutuo Soccorso come fonti istitutive e gestori di fondi sanitari integrativi del SSN (di cui all'articolo 9 del decreto legislativo 502/92 e successive modificazioni).

Vantaggi Fiscali

Mutua Nuova Sanità, in qualità di Società di Mutuo Soccorso, rientra tra i soggetti previsti dall'art.51, comma 2, lettera a) del TUIR. Questo consente alle aziende di dedurre i contributi versati alla Mutua e prevede che i contributi stessi non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente.

Vantaggi per il Datore di Lavoro

I contributi versati alla Mutua costituiscono un costo deducibile per il lavoro dipendente e godono di un'aliquota contributiva ridotta. Ciò consente risparmi economici significativi.

Vantaggi per i Lavoratori

I lavoratori possono ottenere una detrazione fiscale del 19% sulle spese sanitarie eccedenti una certa soglia e beneficiare di rimborsi per le spese sanitarie sostenute.